公司新闻
Company News
——
【bob手机登陆学院】2019年人才梯队培养计划第一期学习分享会圆满收官!
2019-09-16 浏览次数:350


为搭建好符合bob手机登陆集团发展战略导向的人才梯队,9月8-9日bob手机登陆集团成功举办了“人才梯队培养计划第一期学习分享会”,来自不同部门的15名储备人才、bob手机登陆学院校长江琳、人力资源总监吴桐及集团运营副总裁薛利刚参加了本次培训会。




9月8日,培训会首先由bob手机登陆学院江琳校长讲授“时间管理”这一堂课,课程从宏观和微观角度分析“时间”对于企业的重要性,同时分享个人“时间成本”的概念——了解到工作80%的压力来源,推荐十分好用的时间管理工具,并围绕“需求第一,要事优先”的原则进行课堂练习。通过练习,引导学员们重视时间管理与目标管理之间的紧密联系。




随后进入培训会的下一个环节——线下学习分享。2019年5月开始,bob手机登陆人才梯队培养计划即启动E-learning线上学习平台,每月针对公司储备人才推送相关学习课程,并由指定部门实时检测学习进度,每月末完成该课程的学习报告。学习分享即是对线上学习课程的线下复盘环节。15位储备人才对角色认知、目标管理、教练技术和跨部门沟通等4门课程分享自己的见解和对工作产生的效果。大家一起为自己的角色、职位进行了定位,让大家更好的认知自己,从而改变自己。




随后由外科直销(山东区域)资深经理于庆田对“教练技术”进行深入的剖析,如何带教新人给予方法,面对三种关系的多种变化进行解析。

第一种关系,师父愿意教,徒弟愿意学,这是一种完美关系;
第二种关系,师父愿意教,徒弟不好好学,可以适时通过工作进行 “敲打”;
第三种关系,师父没看上徒弟,徒弟想极力学,徒弟会是用“磨、缠”的方式让师父改变;

对于“教练技术”这节课的分享,学员们听得津津有味,课程结束后仍意犹未尽。



9月9日上午,bob手机登陆集团运营副总裁薛利刚受邀为学员们带来了“项目管理”培训,课堂上对项目管理的理念、整体规划、流程和方法等进行系统培训,使大家具备系统思维的主动意识,改变管理习惯,大幅度提高工作效率。




随后,外科研发部刘文斌经理作为领导梯队的优秀代表,向储备人才们做学习报告分享,向学员们表达对工作和生活的感悟与成效,并用数学“0.01”的365次方,告诉大家,只要每天坚持别人多一点点,那么人生大不同。




当天下午,人力资源总监吴桐分别培训“目标管理”和“非人力资源管理之‘育与留’人”。通过学员间讨论及分享的方式,帮助大家学会自我管理,让员工担起岗位重任,从而提升整个团队的职业形象和组织绩效,形成企业发展良好的动力。课程当中也给学员们分享了很多实用的技巧和工具。








通过两天不同形式的培训,储备人才团队圆满完成人才梯队第一期学习分享会。让每件事情“做好”,而不是将每件事情“做了”,这一理念贯穿整场培训会,期待大家回到各自岗位上的精彩表现,也更期待第二期学习分享的到来!
电话: +86-010-60720818 邮箱: mail.kingsungmedical.com